📍 📍 📍 📍 Comme tu le sais probablement quand tu démarre un nouveau projet, difficulté, inquiétude doute. Il y a toujours ce qui est au rendez vous et le podcast est pas différent de ça. C'est la raison pour laquelle, en 2022, on a introduit le principe de. Capitaine de l'académie du podcast. C'est quoi un capitaine?

C'est un mentor, un guide qui va aider à manœuvrer à travers tout ce qu'il y a de disponible dans l'académie du podcast. Mais c'est aussi, et surtout, je dirais même une oreille attentive pour nos académiciens alors j'ai pensé poser des questions à ces capitaines pour voir à travers leurs lunettes pendant quelques minutes.

Qu'est ce qu'ils en pensent de leur rôle de capitaine et comment ils voient ça autour de notre écosystème de l'académie du podcast. Qu'est ce qui les inspire dans tout ça? Et je pense que ça va particulièrement intéresser de voir à travers leurs yeux ce qu'ils pensent de nos académiciens.

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Ces gens ont rencontré des dizaines, voire des centaines de podcast dans leur parcours au sein de l'académie du podcast. Certains capitaines que tu vas entendre aujourd'hui sont avec nous depuis bientôt trois ans. Ces mentors là, si c'est pas des coachs, ils ne sont pas dans le savoir faire, ils sont plutôt dans le savoir être.

Donc c'est vraiment des guides qui vont aider lorsque tu es un académicien. Bien sûr. De naviguer à travers tout ce qu'il y a de disponibles pour toi. Mais c'est aussi des gens qui vont être là pour lorsqu'ils y arrivent des moments un peu plus difficiles. S'il y a des moments de doute, ce sont des oreilles attentives, des gens qui vont pouvoir t'aider à trouver les bonnes ressources et à trouver les bonnes informations pour être capables de pouvoir passer outre les différents défis, les différentes problématiques qui pourraient se pointer sur ta route.

Alors j'ai pensé faire un épisode avec eux et leur poser. Trois questions. Auxquels ils vont répondre à tour de rôle. Ça va les entendre évidemment, se présenter à chaque début de questions parce que je peux comprendre que tu n'es pas familier avec leur voix. Donc ils vont prendre le temps de se nommer au début de leur réponse à chaque fois.

Et l'idée, c'est d'avoir leur perspective de mentor selon comment ils vivent tout ça au jour le jour avec les membres de leurs équipes. Les trois questions que je leur ai posées. La première question, c'est. Pourquoi est ce qu'un mentor, c'est important en podcasting. La deuxième question, c'est. Quelle est la plus grande problématique que tu vois un jour après jour à côtoyer des podcast et comment est ce que toi tu les aide taille ces gens là taillent les académiciens à s'en sortir.

Et la dernière question, mais c'est à travers tes yeux de mentor à travers tes lunettes de mentor de capitaine au sein de notre académie. Qu'est ce que tu trouves le plus inspirant à côtoyer des podcasters? Parce que oui, ces gens là sont. Extrêmement galvanisé, extrêmement inspiré par les gens qui le côtoient à chaque jour.

Alors sans plus tarder, allons y avec la première série de questions. Pourquoi est ce qu'un mentor est important à leurs yeux? En pasé?

Salut moi, c'est Anne margain, mentor en podcasting et membre joyeuse de l'équipe de l'académie du podcast. Alors à la question pourquoi un mentor est important en podcasting? Eh bien, je vais te dire que c'est une clé essentielle pour avancer sereinement. Pourquoi? Parce que le podcasting, c'est une aventure incroyable, mais parfois aussi déroutante.

On se pose plein de questions, je dirais même des milliers de questions. Est ce que je vais faire les choses correctement est ce que je vais dans la bonne direction est ce que mon contenu a vraiment de l'impact. Comment faire grandir mon public. Et c'est un peu facile de se perdre dans tout ça. Un menteur, c'est aussi cette personne qui vous apporte de la clarté.

Moi, je vous aide à éviter les détours inutiles, à vous concentrer sur ce qui compte vraiment votre message, votre authenticité et l'impact que vous voulez avoir. Avec des outils comme podcaster pro, la formation des coachings personnalisés des ateliers où on se réunit ensemble avec des experts. On travaille pour bâtir une feuille de route claire et adaptée à vos ambitions, mais n'estce pas seulement une question de stratégie?

Un mentor. C'est aussi un soutien moral dans un domaine où parfois on doute même très souvent et parfois ça peut freiner votre élan. C'est tellement précieux d'avoir quelqu'un qui croit en vous, même dans les moments où vous doutez de vous-même. Alors à l'académie du podcast, en fait. On fait en sorte que vous ne soyez jamais seul entre les rencontres régulières, les échanges dans le club momentum, les ateliers collaboratifs.

Il y a toujours une énergie collective pour vous motiver et pousser à aller plus loin parce que c'est vrai, seul on va vite, mais ensemble, on va loin avec l'académie du podcast. Alors rejoignez nous. Merci. Alors pourquoi un mentor est important en podcasting en fait. Je pense que le. Il y a tellement de choses à apprendre à expérimenter. Et puis on peut facilement se perdre finalement dans toute la matière qu'on nous donne et que notre rôle, c'est vraiment d'être le phare au milieu de tout ça, que ce soit au niveau des doutes au niveau des craintes, parce que voilà se lancer, c'est parfois pas évident.

Beaucoup de personnes souffrent un peu du syndrome de l'imposteur et ont un peu peur de ne pas faire les choses correctement dans le bon sens, etc. Donc là, parfois, on vient juste aux base, on prend du recul et on va aux essentiels. C'est la personne qui va juste aider à retrouver le chemin. C'est.

Redonner les pistes, partager les outils pratiques et rappeler qu'on n'est pas seul parce que la force aussi, c'est la communauté. Donc, revenir à ces essentiels, rappeler les outils, rappeler les les moyens, en fait d'avoir des réponses à leurs questions ou de pouvoir interagir avec les gens de la communauté.

C'est ultra important. Et je pense aussi que le mentor, c'est une oreille attentive. C'est quelqu'un à qui on peut écrire, partager ses doutes, ses craintes, mais aussi ses victoires, parce que parfois on n'ose pas vraiment en parler ouvertement dans la communauté, etc, mais que c'est important d'oser aussi célébrer et que le mentor est parfois là pour pour célébrer ses victoires et célébrer tout ça.

Reconnaître les avancées, même les plus petites. C'est très, très, très important. Salut à toi pascal brousseau, capitaine à l'académie du podcast. Je trouve ça extrêmement intéressant. Cette idée là que Marco a eu de mettre des mentors, des capitaines, des gens qui ont déjà marché le chemin du podcast pour accompagner les gens qui prennent une formation parce qu'on va se le dire, ça peut être souvent très ins, sécurisant de marcher vers l'inconnu, que ce soit l'inconnu de la technique, que ce soit l'inconnu de la vente, l'inconnu.

Tout simplement de faire un podcast et de se mettre de l'avant et de pouvoir parler à quelqu'un qui a déjà marché le terrain, qui a déjà eu des résultats, qui a déjà traversé les questionnements qu'on se pose. En fait, je trouve que c'est vraiment sécurisant et c'est vraiment aidant pour arriver à avancer dans notre projet.  📍 Hello ici Vanessa, capitaine à l'académie du podcast et hôte de plaisir et handicap, le podcaster o tabou. Pour répondre à la question de Marco sur pourquoi est ce que c'est important d'avoir un mentor en podcasting? J'ai même envie dire que c'est essentiel d'avoir quelqu'un pour nous guider dans cette aventure parce que inévitablement, on va.

Avoir des questions. C'est un monde qui est complètement nouveau. En général, c'est un monde qui est inconnu. Et donc on va se heurter parfois à des choses qui pourraient parfois donc créer des blocages, avoir un mentor, c'est quelqu'un justement qui va pouvoir nous dire c'est ça qui est bon pour toi.

C'est comme ça qu'il est mieux de faire. Et pourquoi pas aussi, finalement nous donner les compétences clés de ce qui fait un bon podcast parce qu'un guide, en fait, c'est un peu. Comme quand on apprend qu'on tu une voiture la première fois qu'on rentre dans une voiture. Alors oui, on est tout excité d'être à l'intérieur et de pouvoir prendre en main le véhicule pour aller le faire desmarrer.

Mais justement, la question c'est comment on va le faire démarrer, comment on va faire pour tenir la route et quand on est bien accompagné avec un bon guide, il n'y a aucun problème en podcasting. C'est exactement la même chose, le guide, le mentor. Il va pouvoir justement. Nous donner les compétences, nous faire part de son expérience.

Et ça va aussi nous apporter à un certain soutien, parfois dans les moments de doute qui peuvent arriver. Et surtout, c'est un énorme moteur de motivation. Donc oui, c'est essentiel d'avoir un mentor en podcasting.   📍

C'est intéressant cette perspective basée sur plusieurs années d'expérience. En fait, on parle de presque huit années d'expérience cumulées en mentora podcast dans le groupe que tu entends dans cet épisode au fil des discussions avec les membres de leurs équipes, ils ont certainement remarqué certaines.

Constante des problématiques, des défis qui reviennent souvent et je leur ai posé en guise de deuxième question, quelle est la plus grande problématique que tu vois que tu revois à chaque fois? Et comment est ce que toi tu peux aider les gens qui arrivent avec cette problématique là à s'en sortir?

Comment tu aide nos académiciens à cheminer à continuer de cheminer malgré cette problématique là qui se pointe à l'horizon. Donc voilà ce qu'il avait à dire sur le sujet de cette question.

Bonjour chez mélissa chambard et aujourd'hui, j'aimerais vous parler d'une problématique que je vois souvent chez les podcasters chez les personnes qui veulent se lancer dans le podcasting. C'est la peur de se lancer et surtout parce qu'on veut que ce soit parfait et cette recherche de perfection parfois peut vraiment nous paralyser.

Alors que ce soit parce qu'on a peur de ne pas être assez bon ou que la voix ne soit pas prête ou que tout l'univers autour du podcast ne soit pas prêt. Mais moi, ce que j' me rappeler, c'est que rien est figé que le podcast, c'est un chemin, une évolution que en fait le premier épisode, il était toujours chez tout le monde, pas tout à fait parfait.

Et en fait, c'est ok qu'on risque rien à essayer que tant qu'on n'a pas vraiment mis en ligne notre podcast, en fait, il n'y a personne qui va l'avoir écouté. Donc on peut vraiment. Se lancer, tester, essayer, ok? Et d'oser en fait oser, parce que le premier épisode c'est une grande aventure. Oui, ça va nous demander beaucoup de travail.

Et souvent, on a fait beaucoup de coups. On a beaucoup fait de réparations. On a beaucoup fait de mixage, etc, mais que plus ça va aller et puis plus ça va être fluide, mieux ça va aller. Et surtout que j'aime leur rappeler que tous les podcasters qu'ils admirent aujourd'hui, en fait, ils ont aussi débuté et qu'ils ont traversé les mêmes doutes, les mêmes peurs, alors que autant commenc là ou ils en sont et avancer à leur rythme.

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Hello ici Vanessa drôle haute de plaisir. Handicap le podcast o tabou et capitaine à la DP pour répondre à la question de Marco sur, selon moi, qu'est ce qui est problématique et comment je fais pour aider les podcast à s'en sortir? J' dirais la chose qui est récurrente, qui revient vraiment très souvent en premier plan, c'est que beaucoup de jeunes podcasters peuvent se sentir submergés.

Par tout ce qu'ils pensent devoir faire entre la création de contenus, le montage, la promotion, le marketing, la gestion de la communauté, toutes ces choses. Et souvent ce que je fais pour les calmer un peu, c'est les ramener à leur message, les ramener au centre de pourquoi c'est important pour eux de transmettre cette voie là, d'avoir cette voie influente et surtout, deuxième chose de prendre soin d'eux.

Vraiment de prendre un moment pour prendre soin de soi, parce qu'en fait, on est notre meilleur outil. Et si l'outil va pas bien, mais forcément que tout le reste, ça va être impacté par ça. Donc c'est vraiment les choses que je fais. Et en général, ça aide beaucoup à décharger toute cette pression qu'on peut se mettre.

Et par rapport à cette pression qu'on pense devoir faire. C'est important de prioriser. Voilà de prioriser étape par étape, juste steppe by step seulement la chose que je rappelle, les podcasters qui peuvent avoir ce sentiment d'être dépassé chaque chose en son temps. Ce qui compte, c'est vraiment de faire étape par étape en étant complètement aligné avec son message.  📍

Salut moi, c'est Anne margain. Je suis créatrice de sweet papier podcast, une grande passionnée de créativité audio et mentor en podcasting à l'académie du podcast. Alors la plus grande problématique que je rends rencontre chez les podcastors aujourd'hui, c'est souvent cette peur de ne pas être à la hauteur dès le départ.

Beaucoup se sentent bloqués dans une espèce de spirale de perfectionnisme. Et pourtant ils ont des idées incroyables, mais ils hésitent à se lancer ou à publier parce qu'ils pensent que leur contenu n'est pas assez bien. Et ça, c'est dommage parce que c'est un véritable frein pour leur progression.

Alors à l'académie du podcast, mon rôle en tant que mentor, c'est justement de vous aider à dépasser cette peur, à définir des objectifs réalistes en parallèle avec vous et avec la formation et surtout à vous reconnecter à votre votre. Pourquoi pourquoi vous avez commencé et quelle est votre mission à travers votre podcast?

Vous le rappelez régulièrement. Ce retour aux bases permet souvent de retrouver de la clarté et de l'élan. Et puis il n'y a pas que ça. Beaucoup de podcasters qui soient débutants ou même expérimentés ont l'impression de manquer de direction. Il se posent plein de questions. Quelles ressources utiliser ou concentrer mes efforts?

Comment rester motivé sur le long terme sans m'épuiser. Ces interrogations peuvent vite devenir un frein. Eh bien, justement à l'académie du podcast, je suis là pour vous clarifier tout ça. Mon rôle, c'est de diriger les membres vers les bonnes ressources comme la formation podcaster pro, le club momentum ou les ateliers d'élévation que l'on peut faire ensemble.

Les ateliers avec les. Les invités également qui viennent les spécialistes, les experts, ce sont des outils concrets qui nous permettent de progresser ensemble efficacement tout en respectant un rythme habituel et vos objectifs premiers. Et puis je travaille à créer une vraie dynamique de groupe. En tant que capitaine, en tant que mentor et pour motiver les troupes à travers des défis, des rencontres, on se rencontre souvent, on transforme tout ça d'un obstacle jusqu'à une véritable opportunité.

Voilà. J'espère que vous avez bien compris qu'en étant bien accompagné, tout devient possible.

Bonjour à toutes et à tous. Mon nom est pascal brousseau. Et en tant que capitaine de l'académie du podcast, je vous dirais que le besoin que je rencontre le plus souvent chez les gens que j'accompagne, c'est celui de trouver exactement ce dont ils ont besoin dans la formation parce que je vous cacherai pas qu'il y a énormément de matériel au sein de l'académie et des fois, on veut trouver quelque chose de.

Spécifiques pour notre podcast à nous pour régler une problématique. Moi, je suis là pour ça. Aider ces gens là à naviguer à travers la plateforme, à travers toutes les informations qui s'y trouvent, pour qu'ils arrivent à trouver exactement ce dont ils ont besoin.

Je pense que tu peux sentir la passion dans la voix de ces capitaines que tu as la chance d'entendre aujourd'hui à quel point ils sont nourris par leur rôle de mentor au sein de l'académie du pas de ça m'a donc inspiré. La dernière question que je leur ai posée, je leur et j'ai passé leur demander en fait.

Ce qui trouve de plus inspirant à côtoyer des podcastors parce qu'ils m'ont déjà dit souvent parce qu'on a des réunions, évidemment avec eux. Souvent, ils nous ont déjà dit que ils étaient inspirés qu se comptait choyé de pouvoir occuper ce poste de. Capitaine au sein de notre académie et ils nous disent qu'ils reçoivent autant de cette relation que les membres peuvent recevoir à leur tour d'être en relation avec leurs mentors avec leur capitaine.

Donc, voyant ce qu'ils avaient à dire de ce qu'ils trouvaient de plus inspirant à côtoyer des gens comme toi, des académiciens au sein de leur équipe.

Salut moi, c'est Anne margain, mentor, passionné et guide bienveillante à l'académie du podcast. Alors ce qu'il m'inspire le plus profondément chez les podcasters, c'est leur passion contagieuse. En fait, ils arrivent souvent avec des rêves plein la tête, des messages uniques et une envie incroyable de se connecter avec leur public.

Alors ce n'est pas toujours facile de prendre le micro de se dévoiler, mais en général, ils le font avec une authenticité qui est juste magnifique et que j'adore. Alors en tant que menteur, chaque histoire qu'ils raconte reflète une partie d'eux mêmes, que ce soit un défi qu'ils ont surmonté, une leçon qu'ils veulent transmettre ou simplement une envie de créer un espace de partage.

Et vraiment, c'est un privilège de les accompagner dans ce processus et de voir leur confiance grandir à chaque étape. Ce que je trouve aussi facilement en tant que mentor et à l'académie du podcast, c'est aussi la capacité des podcasters à s'adapter et à relever les défis. On en pose souvent dans les formations, dans les rencontres et les défis.

Ça peut être une certaine résilience. Il faut parfois expérimenter et réajuster. Apprendre à prendre de ses erreurs et grâce à des outils comme les q ou on peut poser des questions toutes les semaines, les immersions une fois par trimestre ou le club momentum ou on se rencontre au moins minimum une fois par semaine.

On vous aide à surmonter justement ces moments d'incertitude et à progresser et voir l'évolution des podcasters. C'est vraiment une source de fierté immense. Et enfin, pour finir, c'est vraiment super de constater qu'avec les enseignements de l'académie, la créativité des podcasters explose à l'académie.

Et puis on voit que le public se développe. On voit que beaucoup arrivent à monétiser et en tant que mentor, c'est une immense source de motivation pour moi de vous voir non seulement atteindre vos objectifs, mais aussi inspirer d'autres à travers des mots et à travers votre voix au final. Merci parce que vous êtes vraiment des créateurs d'impact.

C'est ce qui me touche le plus.

Hello pascal brousseau ici, ce que je trouve le plus inspirant en tant que capitaine de l'académie du podcast, c'est de voir la créativité des gens au sein de l'académie. On va s'entendre, c'est pas des gens ordinaires, c'est souvent des entrepreneurs. C'est des gens qui ont envie de pousser les choses plus loin.

C'est des gens proactifs et non seulement en tant que capitaine, mais en tant que participant du club momentum, j'ai pu. Enrichir mes connaissances et enrichir mes capacités à côtoyer des gens qui, eux, sont créatifs et proactifs.   📍

Bonjour à tous ici Vanessa drôle capitaine alla d'épée et hôte de plaisir le podcast zéro tabou pour répondre à la question de Marco sur qu'est-ce qui, selon moi, est le plus inspirant à côtoyer des podcasters de mes yeux de mentor? J dirais que ces voir à quel point ils ont une passion et un désir de transmettre un message unique au monde entier, c'est de voir de voir.

Tout ce qui m'ont déployer comme énergie et surtout produire du contenu de qualité pour transmettre ce message qui est tellement important pour eux et de voir encore plus les fruits récoltés de tout ce qui mettent en œuvre ça. C'est vraiment quelque chose qui est tellement gratifiant de voir qu'ils ont des communautés qui grandissent de voir le résultat.

Les résultats de tout ce qu'ils entreprennent ça, je trouve que c'est vraiment moi. Ça me nourrit vraiment. Et je tiens à féliciter à chaque fois chaque personne dans la réussite de ces objectifs et même au delà. Parfois, c'est vrai que le résultat est encore pu extraordinaire resée attendue. Et pour moi, ça, ça vient vraiment du fait que le message il ait transmis avec le coeur à travers le podcast.   📍 Alors, de mes yeux de mentor, qu'est ce que je trouve le plus important à côtoyer des podcasters? Ce que je trouve le plus incroyablement inspirant en côtoyant les postes avec les podcasters, c'est que je les trouve vraiment, vraiment très généreux. Ils ont une passion. Ils ont un message unique à partager.

Ils ont une envie profonde de transmettre des informations, quelque chose, quelle que soit leur expertise, leur histoire ou leur vision du monde. Ils ont envie de le partager. Ils ont envie de divulguer ce message et cette énergie qu'ils ont de vouloir contribuer. À faire la différence, même petite dans la vie des gens qui les écoutent.

Eh bien, ce sont des personnes qui osent prendre la parole et qui osent se rendre parfois vulnérables en partageant des histoires qui sont parfois personnelles, des idées, des expériences, etc. Il y a une vraie authenticité, les podcasters, ils cherchent pas juste à être parfait, mais ils cherchent à être vrai.

Et ça, c'est une grande source d'inspiration quotidienne pour moi.   📍

📍 C'est une grande richesse qu'on a au sein de notre académie de pouvoir compter sur des gens d'une grande qualité. Comme tu as pu le constater aujourd'hui, je suis certain que à l'écoute des gens que tu as entendu aujourd'hui se réalise à quel point la qualité de nos mentors, de nos capitaines est absolument exceptionnel.

C'est des gens qui sont disponibles pour les membres de leur équipe. C'est des gens qui, évidemment, sont. Extrêmement apprécié par nos académiciens du club momentum. Il les apprécie beaucoup. Ça les aide à progresser. Ça les aide à naviguer. Ça les aide à rester motivés quand il y a des moments, peut être un peu plus difficiles qui se pointent à l'horizon.

Et on a toujours eu d'excellents commentaires de cette initiative qu'on a mis en place. En 2022 dans notre club momentum. C'est un groupe exceptionnel qui continue d'évoluer parce que les gens qui étaient là au départ en 2022, il y en a quelques uns qui sont toujours là. Quelques capitaines qui sont toujours là.

Il y en a d'autres qui nous ont quittés pour être remplacés par d'autres individus tout à fait exceptionnels. Et dans le fond, je veux juste prendre quelques instants pour remercier infiniment ses capitaines qui sont là, spécialement les gens qui se sont prêtés au jeux aujourd'hui. Et toi, de ton côté, si tu as été touché par ça, si tu dis oui, je pense que c'est vraiment exceptionnel de pouvoir compter sur un mentor sur un capitaine comme ça qui va nous aider à naviguer autour, en fait, dans notre parcours de podcast et que tu veux nous rejoindre, tu peux tout simplement nous rencontrer pour voir un peu comment on peut aider à cheminer là dedans.

Il y a plusieurs options possibles. Alors tu peux juste te rendre aux académie. Pas de gaz point comme. Barre oblique appel sans extrêmement plaisir de discuter avec toi et voir comment on peut justement mettre à ta disposition un de ses capitaines ou un autre bataille, parce que ce n'est pas tout le monde qui a participé dans cette, dans cette entrevue là, mais quoi qu'il en soit, ce sont tous des gens d'une qualité absolument exceptionnelle.

L'idée, c'est de rendre pour toi un capitaine, un mentor qui va te permettre de naviguer avec toi. Au sein de à travers ton parcours en fait de podcast. Donc tu peux tout simplement te rendre au académie podcast point comme barre oblique appel pour discuter de tout ça avec nous. J'espère que tu apprécié moi.

En tout cas, j'ai vraiment apprécié pouvoir présenter ces individus tout à fait exceptionnels des gens de cœur, des gens de grande qualité qu'on apprécie énormément au sein de notre académie et on se reparle la semaine prochaine.